Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике службы эксплуатации систем автоматики

07 Декабря

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АО Транснефть – Диаскан"

Обязанности:

Выполняет:
- мероприятия по улучшению качества работ по проведению техническое обслуживание и ремонт оборудования систем автоматики;
- требования в области охраны труда, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, информационной безопасности, энергосбережения и повышения энергетической эффективности в рамках деятельности;
- техническое обслуживание и ремонт оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре, эксплуатируемого в структурных подразделениях Общества;
- техническое обслуживание и ремонт взрывозащищённого оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре, эксплуатируемого в структурных подразделениях Общества во взрывоопасных зонах;
- проверку параметров срабатывания и параметров настройки оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре, эксплуатируемого в структурных подразделениях Общества в сроки, предусмотренные инструкциями заводов-изготовителей и нормативными документами;
- мероприятия по улучшению качества работ по техническое обслуживание и ремонт оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре, эксплуатируемого в структурных подразделениях Общества.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
• Опыт работы не менее одного года слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 7 разряда.

Условия:

- трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- работа в крупной производственной компании;
- стабильная выплата заработной платы;
- территориальная надбавка;
- квартальное премирование, а также премирование по итогу года;
- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.