Экономист 2 категории экономического отдела (временно)

07 Декабря

от 94 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АО Транснефть – Диаскан"

Экономист 2 категории экономического отдела (временно)

Обязанности:

Организует подготовку обосновывающих материалов и формирует расценки на продукцию АО «Транснефть - Диаскан», обеспечивает их защиту (для единичных расценок) и согласовывает с Заказчиком в рамках своей компетенции (для индивидуальных расчётов).
Проверяет сметы и калькуляции для закупки продукции у организаций системы «Транснефть» на предмет соответствия утвержденным нормативам, методологиям и справочникам Группы организаций системы «Транснефть».
Подготавливает обосновывающие материалы и формирует расценки на работы, услуги и продукцию АО «Транснефть - Диаскан», обеспечивает их защиту (для единичных расценок) и согласовывает с Заказчиком в рамках своей компетенции (для индивидуальных расчётов).
Составляет и согласовывает расчеты расценок на реализуемую продукцию.
Осуществляет методическое и консультационное обеспечение центров ответственности АО «Транснефть - Диаскан» в части работы по формированию расценок на продукцию.
Контролирует деятельность центров ответственности АО «Транснефть - Диаскан» в части работы по формированию расценок на продукцию.
Осуществляет контроль над соблюдением структуры затрат, утвержденной в расценках на продукцию.
Составляет статистическую и оперативную отчетность по основным финансовым показателям и своевременно представляет ее в органы статистики.

Требования:

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат.
• Опыт практической работы - не менее трёх лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием.
  Условия:
  - трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  - работа в крупной производственной компании;
  - стабильная выплата заработной платы;
  - территориальная надбавка;
  - квартальное премирование, а также премирование по итогу года;
  - предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  - широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.